RECRUTEMENT

Cibler très précisément les futurs collaborateurs pour votre organisation ou votre entreprise grâce à notre approche qui concilie une connaissance approfondie des métiers et secteurs d’activité sur lesquels nous intervenons et une maîtrise des techniques d’identification, d’évaluation et de sélection de candidats. Notre cabinet vous présente les profils les plus idéales et vous aide à prendre la bonne décision pour votre croissance, dans les plus brefs délais.

Au cours des 5 dernières années, nous avons contribué au renforcement de compétences de plus d’un millier de personnes. Des contacts utiles peuvent être mis à votre disposition pour vous accompagner dans la réussite de votre organisation ou entreprise.

ETUDE

Le réseau des consultants du cabinet est compétent pour la conception des outils de collecte, la formation des équipes terrain, la collecte des données de qualité, leur traitement et leur analyse pour de meilleure prise de décisions dans le cadre des études de faisabilité, d’évaluation et d’impact socio-économiques. Nous mettons à votre disposition notre expertise pour l’élaboration et l’évaluation de projets et/ou programmes selon la méthode de la gestion axée sur les résultats; la mise en place de dispositifs de suivi-évaluation dans les projets et programmes; les sondages, études et les recherches socio-économiques qualitatives et quantitatives.

ASSISTANCE

Le cabinet dispose d’une solide expertise dans l’encadrement et l’accompagnement des étudiants en fin de cycle des universités et écoles supérieures dans le cadre des projets de thèse et de mémoire.

FORMATION

Nous proposons des formations initiales et continues aux modalités innovantes répondant aux exigences des recruteurs afin de vous donner le pouvoir pour agir aux côtés des organisations internationales et nationales.

Le déroulement de nos formations est basé sur une méthode andragogique, qui combine la théorie et la pratique, et associant les participants comme acteurs de leur propre formation par le recours aux méthodes comme le brainstorming, les applications pratiques, les études de cas, les discussions ouvertes. Cette approche a pour principale caractéristique de s’appuyer sur les expériences des participants afin qu’ils puissent tirer profit des échanges et mettre en application de nouvelles pratiques dès leur retour sur leur lieu de travail.